Dénouez des situations conflictuelles grâce à une modération efficace et durable: la médiation

Vous êtes pris dans une situation professionnelle ou commerciale conflictuelle? recourez à une médiation

favorise la communication entre les parties au conflit en modérant le dialogue.
est une méthode structurée, efficace et orientée vers l'avenir.
est une méthode de résolution des conflits à l'amiable et extrajudiciaire.
permet des solutions discrètes et confidentielles.
peut, dans certaines circonstances, avoir des conséquences sur les délais de prescription pour les questions concernées par la médiation.

des conflits non exprimés ou au contraire destructifs paralysent le bon déroulement du travail.
des solutions discrètes, à moindre coût et confidentielles sont nécessaires.
surgissent des conflits d'équipes, du mobbing, des conflits intergénérationels ou de succession d'entreprise, ...
on ne souhaite pas s'adresser à un tribunal, mais plutôt trouver un compromis ou une solution en interne.

sont au moins deux personnes qui sont mêlées à un conflit.
sont jugées aptes à négocier.
ont l'intention de résoudre leur conflit grâce à une médiation.
choisissent elles-mêmes leurs médiateurs.
participent librement et volontairement.
élaborent avec mon soutien une solution conjointe et en assument la responsabilité.

je favorise la communication entre les parties en utilisant des méthodes reconnues.
je conduis les parties avec structure et système vers une solution qu'elles élaborent elles-mêmes.
j'assume la responsabilité du bon déroulé de la médiation (respect de l'équité, etc.)
je suis impartiale, neutre et tenue à la confidentialité.
j'ai suivi une solide formation et suis enregistrée auprès du Ministère Autrichien de la Justice.
je mets à votre disposition une longue expérience internationale et tiens en compte des aspects multiculturels.

Kollergasse 17
1030 Vienne
Autriche