Vous guidez les autres comme vous vous guidez vous-même
Le leadership commence par la clarté intérieure et se répercute à l’extérieur: le coaching exécutif est un accompagnement professionnel destiné aux cadres supérieurs, visant à renforcer leur attitude, leur leadership, ainsi que leur prise de conscience de leur rôle et de leur impact.
Je vous soutiens volontiers!
Vous êtes confronté à un défi et vous n'arrivez plus à avancer seul-e?
- un conflit sur le lieu de travail ;
- la prochaine étape de votre carrière,
- le renforcement de votre présence personnelle,
- l’amélioration de votre efficacité,
- ou toute autre préoccupation.
Ensemble, nous clarifions vos questions et enjeux avec précision.
Je vous accompagne dans votre démarche de réflexion personnelle et mets mon expertise en leadership à votre disposition pour vous définir de nouvelles perspectives. Vous gagnez ainsi en clarté sur votre situation et vous développez des pistes de solutions concrètes
Je mets mon expertise à votre disposition dans les domaines suivants
Leadership
- Sparring exécutif
- Développement des talents
- Cohésion et performance des équipes
- Conduite du changement
- Leadership au féminin
Communication
- Résolution des conflits
- Communication interculturelle
- Feedback constructif
- Influence et persuasion
- Présence affirmée
- Réseautage
Leadership personnel
- Organisation et gestion du temps
- Productivité
- Gestion du stress et équilibre des performances
- Résilience
- Intelligence émotionnelle
Prise de décision
- Planification de carrière
- Prise de décisions stratégiques
- Résolution de problèmes
Qu'est-ce que le coaching exécutif?
Rôle et responsabilité
Prise de décision dans la complexité
Personnalité et impact
Organisation et système
Méthodes
Ma pratique s'appuie sur une combinaison individualisée de la logothérapie, de l'approche systémique et de l'analyse transactionnelle.
Comment cela se passe concrètement ?
Durée
La durée est définie individuellement, avec des séances espacées de deux à trois semaines. Cette fréquence régulière vous permet de tester de nouvelles perspectives dans votre quotidien, de réfléchir aux expériences vécues et d'assurer la continuité de votre développement.
Format
Coaching individuel, en présentiel ou en ligne.
Cadre
Si vous le souhaitez, des responsables RH ou des membres de votre équipe peuvent être ponctuellement associés.
Contenu
Je travaille avec un ensemble de méthodes et d’outils complémentaires, adaptés à vos enjeux spécifiques. À l'issue du processus, vous disposez d'outils clés qui vous soutiennent durablement dans votre pratique managériale.
Témoignages
Kathrin, 42, Cologne, Head of Sustainability Reporting & Stakeholder Engagement dans le secteur de l'énergie
Lors d'un choix cornélien entre deux promotions, Hélène m'a très bien accompagnée. Elle a posé exactement les bonnes questions pour faire ressortir avec moi mes valeurs, mes souhaits et mes besoins.
Cedric, 37, Genève, directeur au sein d'une grande entreprise de conseil
J'ai pu m'appuyer sur les compétences d'Hélène pour l'élaboration de mon business case ainsi que pour la préparation des évaluations pour ma promotion au poste de directeur. Hélène a fait preuve d'une grande acuité et d'une excellente capacité d'expression avec des formulations "straight to the point".
Martina, 45, Bâle, Senior Director International Compliance and Data Privacy dans l´industrie pharmaceutique
Il y a un an, je devais mettre en place une équipe compliance en ligne en Amérique latine. Grâce au professionnalisme et à l'expérience multiculturelle d'Hélène, j'ai pu mener à bien cette mission avec succès.
Charles-Henry, 38, Annecy, Fixe Income Sales dans le secteur de la finance
Je recommande vivement Hélène. J'ai pu identifier et tirer parti de mes forces et connaissances actuelles et les utiliser pour mieux atteindre mes objectifs personnels et professionnels. Les excellentes capacités d'écoute et de formulation d'Hélène m'ont beaucoup apporté tout au long du processus. J'ai notamment appris à mieux combiner les activités "ce que je peux faire" et "ce que j'aime faire".
Livia, 46, Berne, directrice d'une agence fédérale
Hélène me soutient dans le développement de mes compétences de manager. Depuis, j'ai beaucoup plus confiance en moi et davantage d'assurance. Je gère très bien les collaborateurs difficiles.
Wojciech, 30, Genève, indépendant dans l'événementiel
Hélène comprend rapidement des processus de travail complexes et transmet de l'empathie et de la sensibilité, ce qui est très utile dans des relations professionnelles difficiles et des situations conflictuelles.
Florence, 39, Vienne, journaliste free-lance
J'aime beaucoup le fait qu'Hélène me perçoive dans ma globalité : en tant que "working mom", il était très important pour moi de pouvoir amener tous les aspects de ma vie dans le coaching et de les prioriser.
Petra, 42, Salzbourg, psychologue d'entreprise dans un grand groupe autrichien
Avec Hélène Cuenod, j'ai pris conscience plus profondément de la motivation de mes actions. J'ai reconnu le fil conducteur de mon parcours jusqu'à présent et j'ai pu mettre le doigt sur mes principaux atouts et objectifs.
Marine, 37, Singapour, Regional Operations Manager dans l'industrie du luxe
Hélène Cuenod a un contact humain exceptionnel et une grande capacité d'écoute. Elle m'a aidé à me poser les bonnes questions, à fouiller au fond de moi et à trouver les réponses qui me correspondent. Au fil des séances, elle m'a accompagnée dans la prise de conscience de mes valeurs, de mes envies, de mes besoins.Elle m'a aidée à structurer ma réflexion et à me fixer de nouveaux objectifs personnels à atteindre. J'ai beaucoup apprécié sa rigueur et son recul par rapport à mon profil.
Maria, 33, Vienne, directrice marketing au sein d'une ONG internationale
Chère Hélène ! Merci beaucoup pour notre séance de coaching. En un clin d'œil, vous avez pu m'aider à résoudre de nombreux "problèmes" inaperçus que je me suis rendu compte que je traînais depuis des années. Après notre séance, je me suis sentie vraiment inspirée et habilitée à mieux gérer mon travail.
Ana, 36, Genève, architecte au sein d'un grand groupe genevois
Je vous remercie pour votre regard pertinent sur ma situation. Vous m'avez fait prendre conscience de la manière dont je peux parler à mon chef ou au service des RH pour faire évoluer des situations désagréables pour moi. Je pensais que je devais quitter mon employeur. Vos conseils m'ont donné des arguments et du courage !
La forme d’accompagnement la mieux adaptée à votre situation sera définie lors d’un entretien gratuit de 30 minutes.
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Hélène Cuenod MA
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