Als Mediatorin 

• fördere ich die Kommunikation zwischen den Parteien mit anerkannten Methoden.
• führe ich systematisch und strukturiert bis zu einer von den Parteien selbst verantworteten Lösung.
• bin ich für den Rahmen und den Ablauf der Mediation verantwortlich, wie z.B. Einhaltung der Fairness.

Ich bin allparteilich, neutral vermittelnd, und zur Verschwiegenheit verpflichtet. Als fachlich ausgebildete Moderatorin bin ich beim BMJ eingetragen.

Durch meine langjährige internationale Erfahrung zur bin ich in der Lage, Multikulturalität in die Mediation zu integrieren.

Im Beruflichen Kontext sinnvoll,  

• wenn vermiedene oder destruktiv ausgetragene Streitfälle die Zusammenarbeit blockieren.
• wenn diskrete, kostengünstige und vertrauliche Lösungen auf dem Arbeitsplatz gesucht werden.
• bei Teamkonflikten, Mobbing, Personalentwicklung, Generationenkonflikten, Unternehmensnachfolge, ...
• wenn Sie nicht vor Gericht gehen / fortsetzen wollen, sondern Sie selbst Ihr persönliches Ergebnis und Ihren individuellen Lösungsweg bestimmen wollen.