Vous ne pouvez diriger les autres que si vous savez vous diriger vous-même.
Leadership Coaching pour cadres
Nous renforçons votre personnalité de manager à travers l'approfondissement de ...
... votre gestion de vous-même
Par du développement personnel, le développement de vos talents, le renforcement de votre motivation et de votre confiance en vous, la gestion du stress émotionnel et conjoncturel, la gestion de crises, le renforcement de votre pro-activité, l'activation des vos ressources et une compréhension approfondie de votre rôle.
... la gestion de vos équipes
Par le développement de votre leadership en pleine conscience et responsable, le développement des talents des membres de votre équipe, la communication authentique et axée sur les solutions, la gestion d'équipes et des outils de résolution de conflits constructive.
... la gestion de votre domaine
Par une meilleure orientation des processus de travail et des priorités en vue d'une stratégie qui intègre consciemment les ressources à disposition, soutenir la prise d'initiative et de responsabilité des collaborateurs et collaboratrices.
Résultats
- Vous vous ouvrez à de nouvelles perspectives et vous atteignez davantage qu'auparavant
- Vous créez une base de confiance, améliorez les structures et processus et promouvez la prise de responsabilité des membres votre équipe avec les objectifs de l'entreprise
- Vous consolidez votre personnalité, vous avez un meilleur accès à vous-même et aux autres, vous augmentez votre capacité à entrer et renforcer des relations et vous contrôlez vos réactions et émotions
- Les membres de vos équipes travaillent de manière plus productive et coopérative, ils s'identifient davantage avec vous et avec les objectifs de l'entreprise, ils agissent avec une loyauté croissante
Méthodes
- Travail d'auto-distanciation, reality check, concrétisations, changement de perspective
- Travail sur le tempérament et le caractère, introduction de nouvelles habitudes
- Travail sur les attitudes, les valeurs, les rôles et les croyances
- Développement d'un plan d'action et accompagnement de la mise en oeuvre
Comment ça marche?
Durée
Personnalisée. En général, en moyenne 4 à 6 mois avec des sessions toutes les deux ou trois semaines.
Format
Coaching individuel à raison de 2 unités par session (100 minutes au total). En présentiel à Vienne ou en ligne.
Setting
Eventuelle implication ponctuelle des responsables des Ressources Humaines et/ou des membres de votre équipe.
GO FOR IMPACT COACHING
Möllwaldplatz 5
1040 Vienne
Autriche
+43 660 399 69 74
office@goforimpact.com